Consultoria para o processo de Recrutamento

Através de um processo de recrutamento inovador procurar, recrutar e integrar os colaboradores certos para os lugares certos

18 passos para um  Recrutamento com Sucesso:

  1. Análise das necessidades de pessoal do meu cliente
  2. Alinhamento do envolvimento no processo de recrutamento
  3. Definição dos Perfis e responsabilidades
  4. Desenho do processo e sua envolvente
  5. Desenho da organização após o recrutamento
  6. Escolha e Criação das provas e testes
  7. Escrita e publicação de anúncio
  8. Recepção de Candidaturas;
  9. Aceitação das Candidaturas;
  10. Envio dos questionários de Pré-selecção
  11. Recepção dos Questionário de Pré-Selecção;
  12. Análise dos Currículos e questionário de Pré-selecção e escolha dos candidatos para fase seguinte;
  13. Convocatória dos candidatos
14. Entrevista colectiva com os Candidatos; Reunião com os Candidatos onde é efectuada a apresentação da empresa e dos desafios.
15. Estabelecimento da lista de candidatos finais;
16. Convocatória dos Candidatos para entrevista final
17. Entrevista final;
18. Escolha e assinatura de contrato legal e contrato de posição

 

 

 

Baseado na sua experiência no apoio à gestão, na liderança de equipas, na organiação de processos de integração de colaboradoresw Armando Fernandes, está preparado para o apoiar no recrutamento.
Como Consultor de Negócios Armando Fernandes será o seu parceiro para o crescimento...